I DCU anbefaler vi, at klubberne udpeger en frivilligkaptajn, som har fokus på at tage godt imod, koordinere og passe på klubbens frivillige.
Vi anbefaler også at udarbejde en frivillighedsstrategi, der gør det tydeligt for både bestyrelse og medlemmer, hvordan klubben arbejder med at finde, engagere og fastholde frivillige.
Omkring halvdelen af dem, der aldrig har været frivillige, siger, at de gerne ville hjælpe, hvis nogen spurgte dem. Et personligt prik på skulderen kan derfor være en af de bedste måder at få nye mennesker med.
En stor barriere er usikkerheden om, hvad man egentlig siger ja til. Beskriv derfor opgaven kort og konkret: Hvad skal man lave, hvor lang tid tager det, og hvad forventes der? Jo tydeligere opgaven er, desto lettere er det at melde sig.
Mange unge vil gerne engagere sig, når opgaverne er konkrete, fleksible og giver mening. Giv dem mulighed for at tage ansvar, komme med idéer og sætte deres præg på klubben. Måske er der plads til flere unge i bestyrelsen – eller ligefrem en ungebestyrelse.
Frivillighed handler ikke kun om at få løst opgaver. Det handler om mennesker, fællesskab og om sammen at skabe de bedste rammer for dansk cykling.
Frivilligheden er en af de stærkeste kræfter i dansk cykelsport. Uden de mange mennesker, der bruger deres tid, engagement og kompetencer i klubberne, var der ganske enkelt ikke det samme stærke klubliv.
I DCU ønsker vi, at de danske cykelklubber skal være nogle af de bedste steder at være frivillig. Det skal være meningsfuldt at engagere sig, give gode oplevelser og skabe både personlige og sociale fællesskaber.
Det kræver en aktiv indsats at rekruttere nye frivillige – og mindst lige så meget at få dem til at have lyst til at blive.
Mennesker motiveres af forskellige ting og kommer med forskellige kompetencer, erfaringer og muligheder for at bidrage. Derfor er det vigtigt at finde den rette opgave til den enkelte og være tydelig om både forventninger og ansvar.
Når frivillige bidrager, skal de samtidig mærke, at deres indsats gør en forskel. Anerkendelse, involvering og muligheden for at blive hørt er med til at skabe en stærkere tilknytning til klubben.
Frivilligt arbejde kan også være en mulighed for udvikling. Nye opgaver og mere ansvar kan give både personlige og faglige kompetencer, som den frivillige kan bruge både i og uden for cykelsporten.